怎么样评价职业性有害原因？

评价职业性有害原因是职业卫生和职业医学范围的要紧任务之一，它涉及到对工作环境中可能存在的各种物理、化学、生物与心理社会原因进行科学评估。这一过程旨在确定这类原因会不会对劳动者健康导致不好的影响，并为采取相应的预防手段提供依据。具体来讲，可以从以下几个方面来评价：
1. 辨别有害原因：第一需要通过现场调查和文献回顾等方法，确认工作场合中可能存在什么职业性有害原因。
2. 剖析暴露状况：对于已辨别出的有害原因，要评估劳动者实质接触的程度，包含接触时间、频率及浓度等。这一般需要借用专业的测试设施和技术方法来完成。
3. 评价健康风险：基于对暴露水平的认识，结合毒理学研究结果和时尚病学调查数据，剖析这类有害原因可能对人体健康的潜在风险。这里不只要考虑急性效应，还需要关注长期慢性影响。
4. 拟定预防手段：依据上述评估的结果，提出针对性的干涉方案，如改进生产工艺、加大通风换气、提供个人防护装备等，以降低或消除劳动者与职业性有害原因之间的接触。
5. 监测成效并持续改变：推行预防手段后，应按期监测工作环境的变化及劳动者的健康情况，准时调整和健全有关手段，确保其有效性和适用性。

总之，评价职业性有害原因是一个系统工程，需要多学科常识和技术的支持，并且要结合实质状况灵活运用。同时，加大法律法规建设和提升公众意识也是保障劳动者健康的必要条件。